Manfaat dari perkembangan jaman memang membuat semuanya menjadi jauh lebih mudah termasuk adanya proses untuk pencarian kerja yang dilakukan. Sekarang ini setiap perusahaan memang telah memiliki website masing-masing yang mereka pergunakan sebagai aktifitas kerja serta mencari karyawan. Selain itu, sekarang ini juga sudah tersedia situs-situs lowongan kerja yang dikhususkan untuk membantu pencari kerja mengetahui berbagai macam informasi mengenai lowongan yang tersedia. Namun Anda harus sangat berhati-hati dan jeli ketika memilih salah satu situs.
Berikut berbagai macam trik yang harus Anda perhatikan saat memilih situs lowongan, antara lain:
1. Salah satu ciri situs yang baik pasti tidak hanya memberikan informasi mengenai lowongan pekerjaan saja, akan tetapi situs tersebut memberikan serangkaian layanan untuk pembuatan surat lamaran,
2. Isi dari situs haruslah mengharuskan Anda untuk mendaftarkan diri, dan memberi data diri secara lengkap. Data perusahaan pun juga ditulis dengan lengkap,
3. Situs yang baik biasanya ialah situs yang sangat profesional.
Pada situs tersebut tentu saja akan ada berbagai macam iklan lowongan. Lantas, bagaimana cara untuk memilih iklan lowongan yang tepat. Cara pertama ialah memahami bidang usaha perusahaan yang sekarang ini membuka iklan tersebut. Baca dengan sangat jelas hingga Anda paham tentang jenis usaha dari perusahaan tersebut. Ketahuilah apakah bidang usaha tersebut masuk di dalam kualifikasi Anda untuk sekarang ini, bila cocok, Anda bisa segera melakukan pelamaran. Bila kurang cocok, lebih baik tidak tergesa-gesa untuk memasukkan surat lamaran ke perusahaan tersebut. Perlu Anda ketahui bila kecocokan bidang akan memiliki pengaruh yang begitu besar untuk kedepannya. Hal ini juga berefek pada kinerja yang Anda lakukan.
Selain itu pahami syarat yang tercantum di sana. Akan lebih baik jika Anda memahami berbagai macam syarat lamaran yang tercantum, apakah terdapat kesesuaian antara kualifikasi yang Anda miliki dengan posisi yang sedang di butuhkan. Mengapa harus memahami persyaratan? Hal ini agar Anda lolos pada tahap administrasi terlebih dahulu, sehingga pada proses wawancara Anda bisa mengemukakan keahlian yang Anda miliki lebih rinci lagi.
Ada juga memperhatikan waktu deadline pengiriman lamaran. Ketika Anda mengunjungi sebuah website dan melihat iklan lowongan, jangan lupa untuk melihat deadline dari lowongan tersebut. Kapan tenggat waktu yang dibutuhkan. Bila Anda masih memiliki waktu bahkan kualifikasi Anda juga cocok dengan posisi-posisi yang lowong, Anda dapat segera mengirimkan surat lamaran. Jangan sampai Anda tidak memperhatikan tenggat waktu yang mereka berikan.
Apabila sekarang Anda adalah seorang fresh graduate, akan lebih baik jika Anda tidak meninggikan spesifikasi, apalagi sampai membandingkan gaji PNS dengan gaji perusahaan swasta. Cari pengalaman yang sebanyak-banyakan, saat sudah memiliki kemampuan yang mumpuni, penghasilan dari pekerjaan yang Anda lakukan pasti akan mengikuti. Jadi, jangan berekspetasi terlalu tinggi. Cukup dengan menyesuaikan dengan kemampuan yang Anda miliki dan tingkat pendidikan yang Anda punyai untuk sekarang ini. Hati-hati pula dalam memilih info lowongan secara online.
Posting Komentar
tips rahasia dari saya mudah, pastikan alamat email yang ada di lowongan adalah email asli perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan